结合人才发展战略，公司执行以人才素质盘点为导向的培训，有计划、针对性的对员工实施岗前、岗中和储备培训，不断提高员工素质，为公司可持续发展提供人才支持。

      入职培训：实施“新人助跑”计划，对新入职人员开展企业文化、造船知识、安全知识、制度流程、职业规划、岗位技能等内容的培训与考核。严格执行持证上岗，并定期组织复审； 

      师带徒：为做好内部知识和文化的传承，公司以“师带徒”作为人才培养的重要方式，重视对各类型人才的帮带式培养；

      在职培训：公司与知名培训机构合作，为员工提供各种形式的、专业化的培训，同时强调主管对下属的培养和辅导，广泛推行OJT；

      继续教育：校企合作联合办班，免费入学中专函授；在职学历提升，高升专、专升本、本升硕；

      技能鉴定：公司具备“国家职业技能鉴定站”资质，并设有内部技能鉴定站及关键工种技能考培点，培养专业的内训讲师队伍，定期开展岗位技能培训及比赛，开展技能等级鉴定，并每年进行聘任，享受技能津贴。

      证书培训包括船长、轮机长适任证书培训；大副大管轮适任证书培训；水手、机工适任证书培训；各类证书更新补差培训；海员换证等。

      公司为船员提供定点培训服务，培训总部位于上海海事职业技术学院。全国的培训基地分布河北、山东、天津、武汉、九江、广东等地。